Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Simon and Schuster

ISBN: 0743201140

Category: Business & Economics

Page: 260

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Outlines a program developed by Gallup experts and based on a study of more than two million people to help readers discover their distinct talents and strengths and how they can be translated into personal and career successes. 100,000 first printing.
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Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593502526

Category: Business & Economics

Page: 288

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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.
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Author: Eureka

Publisher: Eureka

ISBN: N.A

Category: Self-Help

Page: N.A

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Summary, Analysis & Review of Tom Rath’s StrengthsFinder 2.0 by Eureka Preview: StrengthsFinder 2.0 is a book by author, researcher, and speaker Tom Rath. The book is a guide to help readers identify their natural talents so that they might develop their strengths in order to do their best each day. Modern society often concentrates on people’s weaknesses. When a student struggles on a particular subject, they spend more time on that subject than on one in which they excel. This is also true in entertainment. There are many movies that focus on underdogs, characters who have to fight to achieve success rather than developing their natural talents. Even modern language is more focused on weakness than strength. There are more ways to describe what is wrong with a person than there are words meant to praise and encourage. Research shows that modern workers rarely find pleasure in their careers. A poll of workers revealed that the cause of their unhappiness is too much focus by their supervisors on their weaknesses and not enough support of their strengths… This companion to StrengthsFinder 2.0 includes: Overview of the book Important People Key Takeaways Analysis of Key Takeaways and much more!
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Book Review

Author: PCC

Publisher: PCC

ISBN: 8829551244

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 1391

Following the success of the landmark bestsellers First, Break All the Rules and Now, Discover Your Strengths, Marcus Buckingham offers a dramatically new way to understand the art of success. With over 1.6 million copies of First, Break All the Rules (co-authored with Curt Coffman) and Now, Discover Your Strengths (co-authored with Donald O. Clifton) in print, Cambridge-educated Buckingham is considered one of the most respected business authorities on the subject of management and leadership in the world. With The One Thing You Need to Know, he gives readers an invaluable course in outstanding achievement -- a guide to capturing the essence of the three most fundamental areas of professional activity. Great managing, leading, and career success -- Buckingham draws on a wealth of applicable examples to reveal that a controlling insight lies at the heart of the three. Lose sight of this "one thing" and even the best efforts will be diminished or compromised. Readers will be eager to discover the surprisingly different answers to each of these rich and complex subjects. Each could be explained endlessly to detail their many facets, but Buckingham's great gift is his ability to cut through the mass of often-conflicting agendas and zero in on what matters most, without ever oversimplifying. As he observes, success comes to those who remain mindful of the core insight, understand all of its ramifications, and orient their decisions around it. Buckingham backs his arguments with authoritative research from a wide variety of sources, including his own research data and in-depth interviews with individuals at every level of an organization, from CEO's to hotel maids and stockboys. In every way a groundbreaking book, The One Thing You Need to Know offers crucial performance and career lessons for business people at all career stages.
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Developing, Monitoring, and Evaluating Your Leadership Experience

Author: Gary E. Martin,Arnold B. Danzig,William F. Wright,Richard A. Flanary

Publisher: Routledge

ISBN: 1317924800

Category: Education

Page: 192

View: 3529

School leadership internships are the bridge between classroom teachers and first-time leadership positions. Research shows that quality internships are equally as important as the graduate programs themselves in establishing leadership practices that improve teaching, learning, and school conditions. This book was written as a stand-alone graduate textbook and serves as a guide and support for creating and managing quality school leader internship programs. It provides step-by-step guidance for interns, their supervisors, and their faculty on how to initiate an internship and evaluate interns' work. In this updated third edition, the authors have aligned the internship to the revised ISLLC standards, making this book critical for the over 500 leadership preparation programs nationwide and the thousands of school districts that support leadership candidates.
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Marcus Buckingham über herausragendes Management, exzellente Führung und nachhaltigen Erfolg

Author: Marcus Buckingham

Publisher: N.A

ISBN: 9783709301036

Category:

Page: 265

View: 6296

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Managing Your Documentation Projects, Portfolio, and People

Author: JoAnn T. Hackos

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 0470116757

Category: Technology & Engineering

Page: 648

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A revolutionary new resource that brings documentation product management ideas up to date The 1994 bestselling classic Managing Your Documentation Projects set the industry standard for technical documentation. However, since then, much has changed in the world of information development. With this new title, JoAnn Hackos looks beyond the structured project of the 1980s and 1990s. Instead, she focuses on the rapidly changing projects of the 21st century and addresses how to introduce agile information development without neglecting the central focus of planning information design and development around the needs of information users. As an information-development manager, you are expected to reduce costs and project time, do more work with fewer resources and less money, and increase the value of the information you deliver. Recognizing this, Hackos has carefully designed this book to help you do precisely that. She helps you make strategic decisions about information development and directs the discussion of project management toward smarter decision-making. An update of the original 1994 Information Process Maturity Model (IPMM) presents you with a method by which you can compare the state of your organization to others, evaluate your current status, and then consider what is necessary in order to move to the next level. Information Development offers a completely new look at best practices for all phases of the document development lifecycle, including: Managing a corporate information portfolio Evaluating process maturity Partnering with customers and developing user scenarios Developing team effectiveness and collaboration Planning and monitoring information projects Managing translation and production Evaluating project performance Managing for quality, efficiency, and cost-effectiveness The companion Web site includes electronic versions of the templates and checklists featured in the book. Wiley Technology Publishing Timely. Practical. Reliable. Visit our Web site at www.wiley.com/compbooks/
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Author: Joan Giesecke,Beth McNeil

Publisher: American Library Association

ISBN: 0838910165

Category: Business & Economics

Page: 189

View: 6448

Two experienced library managers explain how to create a productive workplace as they weave expert advice and commentary into an easy-to-use resource.
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Using Strategic Persuasion to Sell Your Ideas

Author: G. Richard Shell,Mario Moussa

Publisher: Penguin

ISBN: 1101202513

Category: Business & Economics

Page: 320

View: 6995

You may need The Art of War to defeat your enemies, but if you prefer to win them over, read The Art of Woo G. Richard Shell and Mario Moussa know what it takes to drive new ideas through complex organizations. They have advised thousands of executives from companies such as Google, Microsoft, and General Electric to organizations like the World Bank and even the FBI's hostage rescue training program. In The Art of Woo, they present their systematic, four- step process for winning over even the toughest bosses and most skeptical colleagues. Beginning with two powerful self-assessments to help readers find their "Woo IQ," they show how relationship-based persuasion works to open hearts and minds. "Ranging across history, from Charles Lindbergh to Sam Walton, the authors examine how savvy negotiators use persuasion - not confrontation-to achieve goals." -U.S. News & World Report
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Friday Night Knitting Club - Roman

Author: Kate Jacobs

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641018544

Category: Fiction

Page: 482

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Bestseller um Maschen, Mütter und Männer Georgia liebt das Klappern der Nadeln. Deshalb fühlt sich die alleinerziehende Mutter am wohlsten in ihrem gemütlichen Woll-Laden auf der Upper West Side. Genau wie ihre zwölfjährige Tochter und die fünf Frauen, die sich dort jeden Freitag zum Stricken treffen. Dass der lebhafte Strickclub Freundschaften schafft, die so tröstlich sind wie die weichste Merinowolle und so beständig wie das Lieblingspaar Stricknadeln, das findet Georgia heraus, als etwas passiert, das ihrer aller Leben verändern wird. • Eine perfekte Mischung aus „E-Mail“ für dich und „Magnolien“ aus Stahl • Julia Roberts hat sich die Filmrechte gesichert
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14 Erzählungen

Author: Alice Munro

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104030359

Category: Fiction

Page: 368

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Das neue Buch der Nobelpreisträgerin Alice Munro! Niemand erzählt eindringlicher davon, wie es wäre, ein neues Leben zu beginnen, als die große kanadische Autorin Alice Munro. »Dir diesen Brief schreiben ist wie einen Zettel in eine Flasche stecken und hoffen, er wird Japan erreichen«, schreibt Greta in der ersten Erzählung und schickt diese Zeilen an Harris, den Zeitungsreporter, der sie nach einer Party fast geküsst hätte. Aber eben nur fast. Auf wenigen Seiten kondensiert Alice Munro die geheimen Träume ihrer Figuren. Vierzehn neue brillante Erzählungen, die mit einem furiosen Finale enden: vier Geschichten, in denen sie so persönlich wie nie (»die ersten und die letzten Dinge, die ich über mein Leben zu sagen habe«) von sich selbst erzählt.
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The Story and Lessons Behind the Most Fanatical Brand in Sports

Author: Anthony F. Smith,Keith Hollihan

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9780470564004

Category: Business & Economics

Page: 208

View: 3192

A fascinating look at ESPN and its success as a brand ESPN The Company reveals the inside scoop on the biggest business story in sports, detailing the creative and innovative spirit and practices that drove the programming, products, and services of the most powerful and prominent name in sports media. The authors provide a behind-the-scenes perspective on how ESPN dealt with their many partners and how they handled mistakes and missteps along the way-from the humble beginnings of ESPN as an underrated startup to the pinnacle of their success as a major industry player. ESPN and other great organizations invest in their people. They train them. They believe that if you spend the time and resources turning talented performers into leaders, you're going to get better organizational performance and engender higher levels of commitment and sweat. ESPN The Company Explores the dedication to excellence that makes ESPN the "Worldwide Leader in Sports" Reveals how the steps ESPN has taken to excel can be applied to whatever type of business you're in Shares the lessons learned at ESPN about launching and growing a wildly successful enterprise Engaging and informative, this entertaining guide reveals how any company can benefit by embracing the best practices of ESPN.
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Envisioning New School Library Concepts

Author: Peg L. Sullivan

Publisher: ABC-CLIO

ISBN: 1610698169

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 125

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To keep school libraries relevant, their physical spaces need to be reinvented to mirror 21st-century learning models. This book will enable everyone from school librarians and principals to district-level administrators, architects, and interior planners of school library spaces to reconceptualize school libraries. • Describes space concepts to support personalized learning and guided inquiry • Addresses the key subject of how to best adapt the library for technology, virtual learners, and patrons seeking to use smart devices • Spotlights the new concepts and learning applications that are necessary to make school libraries more effective, especially at the middle and high school levels • Examines how to merchandise a new library brand and promote revised roles for school librarians to reverse the trend of marginalization of school libraries
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Author: Klaus G. Deissler,Kenneth J. Gergen

Publisher: transcript Verlag

ISBN: 3839402239

Category: Business & Economics

Page: 196

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Die Akzentuierung des Positiven ist ein Grundsatz, der im geschäftlichen Alltag von Organisationen oft verloren geht. Wertschätzendes Organisieren liefert hier neben einem innovativen theoretischen Rahmen auch neue Praxisformen, die wachsende Effizienz-, Leistungs- und Qualitätsanforderungen erfüllen. Wertschätzendes Organisieren setzt dabei zwei zentrale Gedanken um: dass wir uns insbesondere für die Dinge engagieren, die uns etwas bedeuten und die wertvoll für uns sind, und dass diese Bedeutungen und Werte in Beziehungen hergestellt werden. Im Mittelpunkt dieses Bandes steht der prominente Text von Kenneth Gergen et al. »Die Wertschätzende Organisation« (Titel der US-amerikanischen Originalausgabe: »The Appreciative Organisation«), der hier erstmalig in deutscher Übersetzung vorliegt. Experten aus unterschiedlichen Berufsfeldern diskutieren die neue Konzeption und untersuchen ihre Praxistauglichkeit.
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Die unbegrenzten Einsatzmöglichkeiten eines ungewöhnlich erfolgreichen Motivationsbuchs

Author: Stephen C. Lundin,Harry Paul,Stephen C.; Paul Lundin

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864140404

Category: Art

Page: 224

View: 8286

Noch mehr FISH! hilft mit wahren Geschichten: Von einem Call-Center, in dem glitzernde Disco-Kugeln aufgehängt wurden, einem Autohändler, der Cappuccino serviert, oder einem Dachdeckerlehrling, der seinen Chef coacht. Mit 12-Wochen-Programm für eine ganz persönliche FISH!-Strategie. Bremst der Alltag die Motivation wieder?
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eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)

Author: Patrick Lencioni

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503322

Category: Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Arbeitspsychologie

Page: 235

View: 7297

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.
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Erfüll Dir Deinen Traum und werde Unternehmer. Facebook & Co machen's für jeden möglich

Author: Gary Vaynerchuk

Publisher: books4success

ISBN: 3941493612

Category: Self-Help

Page: 209

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Haben Sie ein Hobby, mit dem Sie sich den ganzen Tag beschäftigen könnten? Eine Leidenschaft, die Sie nachts wach hält? Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um mit dieser Leidenschaft Geld zu verdienen. In "Hau rein!" zeigt Ihnen Gary Vaynerchuk, wie Sie das Internet nutzen können, um aus Ihren Träumen ein lukratives Geschäftsmodell zu machen. Gary hatte Jahre damit zugebracht, auf die klassische Werbetour aus seinem Familienbetrieb einen nationalen Marktführer zu machen. Dann kam der Tag, der sein Leben veränderte. Er nahm eine Videokamera und machte sich mittels Social Networking ohne großen finanziellen Aufwand selbst zur erfolgreichen Marke. Am Ende dieses Buchs werden Sie Schritt für Schritt gelernt haben, wie Sie soziale Netzwerke nutzen können, um Ihre Träume als Unternehmer wahr werden zu lassen. "Hau rein!" ist das ultimative aktuelle Handbuch für Geschäftsleute und solche, die es werden wollen.
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Author: Richard Nelson Bolles

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593391112

Category: Law

Page: 92

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Wer auf der Suche nach seinem Traumjob ist, sollte ganz genau wissen, welche Talente und Fähigkeiten er hat – denn nur dann lässt sich herausfinden, welcher Job wirklich zu einem passt. Das Workbook kann begleitend zu dem Bestseller »Durchstarten zum Traumjob« von Richard Nelson Bolles durchgearbeitet werden, es lässt sich aber auch unabhängig davon als eigenständiges Übungs- und Arbeitsbuch benutzen. Jetzt komplett überarbeitet und in neuer Übersetzung.
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