Author: Gary Ferraro,Elizabeth K. Brody

Publisher: Routledge

ISBN: 1317349040

Category: Social Science

Page: 304

View: 6738

Demonstrates how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business. The Cultural Dimension of Global Business provides a foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. Learning Goals Upon completing this book readers will be able to: Understand the interaction between global business and culture Discuss comparative values and cultural differences Recognize the importance of understanding nonverbal communication patterns prevalent in the international business arena Be familiar with three functional processes critical to success in conducting global business: negotiating, partnering, and managing Identify strategies for coping with culture shock
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Author: Gary P. Ferraro,Elizabeth K. Briody

Publisher: Routledge

ISBN: 1315410990

Category: Social Science

Page: 354

View: 8951

Now in its eighth edition, The Cultural Dimension of Global Business continues to provide an essential foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. The highly experienced authors demonstrate how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business, examining a range of issues that individuals and organizations face as they work globally and across cultures. The cross-cultural scenarios presented in each chapter allow students of business, management, and anthropology alike to explore cultural difference while gaining valuable practice in thinking through a variety of complex and thorny cultural issues. The fully updated eighth edition offers: • an expanded focus on organizational activities, with two new chapters that provide greater insight into organizational culture and change, and customer engagement; • fresh case study material with a range of examples drawn from around the world; • further resources via a companion website, including a fully updated Instructor’s Manual and new interactive quiz questions for students.
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Author: Gary P. Ferraro,Elizabeth Kathleen Briody

Publisher: N.A

ISBN: 9780205900725

Category: Intercultural communication

Page: 304

View: 6985

"Demonstrates how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business. " "The Cultural Dimension of Global Business" provides a foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. Learning GoalsUpon completing this book readers will be able to: Understand the interaction between global business and culture Discuss comparative values and cultural differences Know the importance of understanding nonverbal communication patterns prevalent in the international business arena Examine three functional processes critical to success in conducting global business: negotiating, partnering, and managing Note: MySearchLab does not come automatically packaged with this text. To purchase MySearchLab, please visit: www.mysearchlab.com or you can purchase a ValuePack of the text + MySearchlab (at no additional cost): ValuePack ISBN-10: 020589786X / ValuePack ISBN-13: 9780205897865.
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Author: Gary P. Ferraro

Publisher: N.A

ISBN: 9780205747337

Category: Intercultural communication

Page: 230

View: 9528

"Demonstrates how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business. " "The Cultural Dimension of Global Business" provides a foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. Learning GoalsUpon completing this book readers will be able to: Understand the interaction between global business and culture Discuss comparative values and cultural differences Know the importance of understanding nonverbal communication patterns prevalent in the international business arena Examine three functional processes critical to success in conducting global business: negotiating, partnering, and managing Note: MySearchLab does not come automatically packaged with this text. To purchase MySearchLab, please visit: www.mysearchlab.com or you can purchase a ValuePack of the text + MySearchlab (at no additional cost): ValuePack ISBN-10: 020589786X / ValuePack ISBN-13: 9780205897865.
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Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management

Author: Geert Hofstede,Gert Jan Hofstede,Michael Minkov

Publisher: C.H.Beck

ISBN: 3406711049

Category: Business & Economics

Page: 557

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Inhalt Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.
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Kulturen — Organisationen — Management

Author: Geert Hofstede

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3322900371

Category: Social Science

Page: 328

View: 6538

Ende der 60er Jahre beschäftigte ich mich eher zufällig mit kulturellen Unterschiede- und stieß dabei auf umfangreiches Material für eine Studie. Als Ergebnis dieser Studie wurde im Jahr 1980 ein Buch zu diesem Thema mit dem Titel Culture's Consequences veröffentlicht. Es war bewußt für ein Fachpublikum geschrieben, denn es weckte Zweifel an der Allgemeingültigkeit traditioneller Lehren der Psychologie, Organisationssoziolo gie und Manag!!menttheorie: ich mußte daher sowohl die theoretische Argumentation darlegen, als auch Basisdaten und die statistischen Verfahren angeben, an hand derer ich meine Thesen aufstellte. Die 1984 erschienene Taschenbuchausgabe verzichtete auf Basisdaten und Statistik, war ansonsten aber mit der gebundenen Ausgabe von 1980 identisch. Culture's Consequences erschien in einer Zeit, als das Interesse an kulturellen Unterschie den sowohl zwischen Ländern als auch zwischen Organisationen rapide anstieg; es gab damals kaum empirisch gestützte Informationen zu diesem Thema. Die Unterschiede zwischen Ländern waren zwar auch in dem vorherigen Buch enthalten, aber vielleicht waren es zu viele auf einmal. Offensichtlich haben sich viele Leser nur mit einem Teil des Inhalts befaßt. Viele Leute, die sich auf das Buch berufen, behaupten beispielsweise, ich hätte die Wertvorstellungen von IBM-(oder "Hermes-") Führungskräften untersucht. Die von mir verwendeten Daten bezogen sich auf IBM-Mitarbeiter, und wie das Buch selbst zeigte, ist dies ein erheblicher Unterschied.
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Author: Erin Meyer,Andreas Schieberle,Marlies Ferber

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527816291

Category: Business & Economics

Page: 294

View: 2081

Ob man zu Hause arbeitet oder im Ausland, Geschäftserfolg in unserer immer mehr globalisierten und virtuellen Welt erfordert die Fähigkeit, durch kulturelle Unterschiede zu navigieren und fremde Kulturen zu entschlüsseln. Die renommierte Expertin Erin Meyer ist Ihr Guide durch dieses schwierige, manchmal trügerische Gelände, in dem von Menschen mit gänzlich unterschiedlichem Background erwartet wird, harmonisch zusammenzuarbeiten. Selbst mit Englisch als globaler Sprache ist es leicht in kulturelle Fallen zu tappen, die die Karriere gefährden oder Abschlüsse zunichtemachen können. Zum Beispiel wenn ein brasilianischer Manager versucht, zu ergründen, wie sein chinesischer Lieferant Dinge erledigt; oder ein amerikanischer Chef versucht, mit den Dynamiken innerhalb seines Teams zwischen russischen und indischen Teammitgliedern umzugehen. In der "Culture Map" liefert Erin Meyer nun ein praxiserprobtes Modell, einen Kompass, um zu dekodieren, wie kulturelle Unterschiede internationalen Erfolg beeinflussen. Sie kombiniert ein kluges analytisches Framework mit praktischen Tipps für mehr Erfolg in einer globalen Welt. Im Modell der "Culture Map" werden 8 Dimensionen (unter anderem Kommunizieren, Führen, Vertrauen, Entscheiden) betrachtet. Diese Dimensionen steigern die Effektivität der Arbeit - egal, ob man seine Mitarbeiter motivieren, Kunden erfreuen will oder einfach nur einen Conference-Call plant, an dem Mitglieder unterschiedlicher Kulturen teilnehmen. Die Leser werden in die Lage versetzt, sich und ihre Position gegenüber den anderen einzuordnen und zu entschlüsseln, wie die Kultur die eigene internationale Zusammenarbeit (Kollaboration) beeinflusst, um unangenehme Situationen oder Fiaskos zu vermeiden. Die deutsche Ausgabe des Buches wird von der Autorin aktualisiert. Drei neue Länder (Türkei, Marokko, Irak) werden zusätzlich in die Betrachtung aufgenommen.
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Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist

Author: Hans Rosling,Anna Rosling Rönnlund,Ola Rosling

Publisher: Ullstein Buchverlage

ISBN: 3843717451

Category: Science

Page: 350

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Es wird alles immer schlimmer, eine schreckliche Nachricht jagt die andere: Die Reichen werden reicher, die Armen ärmer. Es gibt immer mehr Kriege, Gewaltverbrechen, Naturkatastrophen. Viele Menschen tragen solche beängstigenden Bilder im Kopf. Doch sie liegen damit grundfalsch. Unser Gehirn verführt uns zu einer dramatisierenden Weltsicht, die mitnichten der Realität entspricht, wie der geniale Statistiker und Wissenschaftler Hans Rosling erklärt. Wer das Buch gelesen hat, wird • ein sicheres, auf Fakten basierendes Gerüst besitzen, um die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist • die zehn gängigsten Arten von aufgebauschten Geschichten erkennen • bessere Entscheidungen treffen können • wahre Factfulness erreichen – jene offene, neugierige und entspannte Geisteshaltung, in der Sie nur noch Ansichten teilen und Urteile fällen, die auf soliden Fakten basieren
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Author: Charles Mitchell

Publisher: World Trade Press

ISBN: 9781885073549

Category: Business & Economics

Page: 186

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Short Course books are written from an international perspective for an international audience.
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Wie richtiges Aufräumen Ihr Leben verändert

Author: Marie Kondo

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644491011

Category: Self-Help

Page: 224

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Kaum jemandem macht es Spaß, aufzuräumen und sich von Dingen zu trennen. Die meisten von uns haben einfach nie gelernt, wirklich Ordnung zu halten. Denn auch beim Aufräumen gibt es den berühmten Jo-Jo-Effekt. Doch damit ist jetzt Schluss! Marie Kondo lässt keine Ausrede gelten. Die junge Japanerin hat eine bahnbrechende Strategie entwickelt, die auf wenigen simplen Grundsätzen beruht, aber dennoch höchst effektiv ist. So wird die Beschäftigung mit dem Gerümpel des Alltags schon mal zu einem Fest. Darüber hinaus sind die Auswirkungen, die Magic Cleaning tatsächlich auf unser Denken und unsere Persönlichkeit hat, noch viel erstaunlicher. Der Generalangriff auf das alltägliche Chaos macht uns zu selbstbewussten, zufriedenen, ausgeglichenen Menschen. Vereinfachen Sie Ihr Leben mit Magic Cleaning! Der Nr.-1-Bestseller aus Japan - über zwei Million verkaufte Exemplare
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The Cultural Dimension of Visuality. Boundaries and creative openings

Author: Tore Kristensen,Anders Michelsen,Frauke Wiegand

Publisher: N.A

ISBN: 9781846318917

Category: Art

Page: 261

View: 1208

In the passage from new media and tabloid culture, over political spin, branding and experience economy, to city scapes, design, and art in contemporary society, visual culture - visuality, "the visual", "the image world" - is a key denominator. The book is the first volume of the project Transvisuality in three volumes, initiated by University of Copenhagen and Liverpool University Press. It collects leading scholars from all parts of the world in a scrutiny of what the visual means today. It builds on the debates on visual culture and visuality in the past decades studies of culture, but expands on these debates from the perspectives of theory, analysis and design. It shows how the visual impacts on the current world and transcends the most different aspects of the social: how the visual becomes transvisual by adapting and creating culture in the global, translocal world. It ultimately addresses the pervasive but puzzling claim of contemporary research that "the world has become more visual" and tries to answer it. In the first volume the issue of the dimension of the visual is a paramount theme, seen from different interdisciplinary angles. Whether approaches are prone to nominalism and discourse or to issues of cognition and framing, the question of what the visual is and what impacts may pertain to it remains a fundamental challenge to cultural research.
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Die Lebenswissenschaften als Herausforderung für die Gender Studies

Author: Marie-Luise Angerer,Christiane König

Publisher: transcript Verlag

ISBN: 3839408326

Category: Social Science

Page: 264

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Seit den achtziger Jahren des 20. Jahrhunderts hat sich »Gender als Wissenskategorie« in den geistes- und kulturwissenschaftlichen Disziplinen etabliert. Bis vor wenigen Jahren waren hierbei poststrukturalistische sowie psychoanalytische Theorien zentral, um Fragen nach Körperlichkeit, sexueller Differenz und geschlechtlicher Identität zu bearbeiten. Heute bedingt die durchgreifende Digitalisierung von Wissenschaft und Gesellschaft eine Revision dieser Kategorie, da das Leben sich selbst zum neuen Agenten macht. Natur, Körper und Leben haben heute eine Eigenmächtigkeit erhalten, durch die sich das klassische Mantra - Klasse, Geschlecht, Ethnie - einmal mehr als künstliche, politisch willkürliche und gesellschaftlich kontrollierte Zuordnung erweist.
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Author: Nancy J. Adler,Allison Gundersen

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 0324360746

Category: Business & Economics

Page: 416

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The world of organizations is no longer defined by national boundaries. INTERNATIONAL DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR breaks down the conceptual, theoretical, and practical boundaries limiting our ability to understand and work with people in countries and cultures around the world. Adler's hallmark approach views global complexity as neither unpredictable nor random; rather, she demonstrates that variations across cultures and their impacts on organizations follow systematic, predictable patterns. The authors' blend of substance and readability--including a wealth of research and examples from around the world--results in a text that is authoritative and richly detailed. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.
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Author: Stephen J. Carroll,Martin J. Gannon

Publisher: Sage Publications, Inc

ISBN: 9780803955431

Category: Business & Economics

Page: 224

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Ethical Dimensions of International Management examines the relationship of national cultural differences to ethical behaviour, focusing on a large number of nations throughout the world.
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Wie Wohnung und Seele aufgeräumt bleiben

Author: Marie Kondo

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644531013

Category: Self-Help

Page: 240

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Das TIME Magazine zählt Marie Kondo zu den 100 einflussreichsten Menschen auf der Welt! In ihrem zweiten Bestseller gibt Marie Kondo, weltweit erfolgreiche Aufräumexpertin, auf klare wie charmante Weise Ratschläge, wie unsere Wohnung aufgeräumt und die Seele im Gleichgewicht bleibt. Detaillierte und illustrierte Beispiele vom optimalen Zusammenlegen der Kleidung bis zum Ordnunghalten in der Küche zeigen uns einen Alltag inmitten von Dingen, die uns guttun. Außerdem bekommt der Leser Hinweise, was man bei Rückfällen tun kann, wie man «schlampige» Familienmitglieder motiviert und wie aus unserer Wohnung mit einfachen Mitteln eine Wohlfühloase wird. Leben mit den Dingen, die man liebt. «Marie Kondo motiviert zum Generalangriff auf das alltägliche Chaos – und macht uns zu selbstbewussten, zufriedenen, ausgeglichenen Menschen.» Für Sie
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A Cross-Cultural Perspective

Author: David C. Thomas

Publisher: SAGE Publications

ISBN: 9780761921813

Category: Business & Economics

Page: 319

View: 1935

This book examines cross-cultural management issues from a psychological or behavioral perspective. It focuses on the interactions of people from different cultures in organizational settings and helps the reader gain an understanding of the effect of culture that can be applied to a wide variety of cross-cultural interactions in various organizational contexts.
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